3 raisons de nous rejoindre
Une culture de l'entreprenariat. Avec respect et confiance.
Nos équipes peuvent contribuer de manière significative. Nous favorisons un environnement de travail où l’esprit d’entreprise est encouragé, où les membres de équipe sont respectés et où la diversité de pensée est un facteur clé de succès.
La diversité au sein de Tarkett
Un environnement diversifié
Des emplois et nationalités variés
Que vous recherchiez un emploi dans le domaine commercial, du marketing, de l'informatique, de la R&D, de l'innovation, de la production ou autre, nous vous offrons un environnement international et des opportunités de carrière.
Des clients diversifiés
Nous nous adressons à différents types de clients, des architectes et concepteurs aux distributeurs et aux installateurs, et nous proposons une large gamme de produits destinés à l'enseignement, la santé, l'hôtellerie, les bureaux, le résidentiel et le sport à travers le monde.
Hugo, directeur d’usine
Hugo a l’opportunité d’enrichir ses compétences tout en participant au développement de l’entreprise. Il a eu l’occasion de se développer au sein du Groupe, en dirigeant la production, la qualité, la maintenance, l’ingénierie et bien d’autres choses encore. Pour lui, Tarkett est un lieu propice au développement professionnel.
Diversité et inclusion
Être soi-même
La diversité est l'essence même de notre créativité et de notre réussite. Nous voulons que vous soyez vous-même. Nous favorisons une culture d'appartenance. Par exemple, chez Tarkett Amérique du Nord, nous avons mis en place des ERG (Employee Resource Groups), des groupes volontaires dirigés par des employés dont l'objectif est de favoriser un lieu de travail diversifié et inclusif, comme EPIC pour les personnes de couleur et Connect, pour les femmes professionnelles.
EPIC c'est pour moi une communauté qui me permet d'être authentique au sein de l'entreprise. A mon sens, cela crée un sentiment d'appartenance. J'espère que le concept EPIC nous permettra de continuer à encourager les conversations « inconfortables » au sein de l'entreprise afin d'améliorer la diversité, l'équité et l'inclusion des races, des ethnies, des sexes et des capacités. L'équité ne signifie pas l'égalité, mais l'égalité des chances pour tous. Je crois que nous pouvons y parvenir en écoutant, en nous engageant et en brisant nos préjugés subconscients par la prise de conscience.
- Martina Covo, Tarkett showroom Manager Houston TX.
Esprit d'entreprise
Avoir un impact
Conformément à nos origines entrepreneuriales et à la valorisation de notre esprit de leadership, vous serez encouragé/e à prendre des initiatives qui soutiennent notre activité, tout en exprimant votre personnalité et votre talent.
Obtenir des résultats
Vous serez responsable des résultats, avec des objectifs clairs et des possibilités d'extension, tout en apprenant de votre expérience dans le cadre du processus d'innovation et de développement.
Vous recherchez un parcours professionnel riche et personnalisé ?
Des choix engagés. Pour les personnes et la planète.
Forts de nos 140 ans d'expérience, nous sommes intimement convaincus que ce que nous faisons compte. Nous proposons à nos clients des produits qui améliorent constamment la qualité de vie tout en favorisant un monde durable.
Une entreprise leader en matière de développement durable
Au cœur de notre stratégie
Notre stratégie est axée sur le développement durable, la promotion de l'économie circulaire, les matériaux de qualité et les espaces conviviaux.
L'éco-innovation
Nous nous sommes fixés des objectifs environnementaux ambitieux pour 2030 en matière d'éco-innovation, d'utilisation responsable des ressources, de réutilisation industrielle et de recyclage. Nous avons un engagement social fort envers nos employés et nos communautés.
Découvrez l'Atelier Tarkett de Stockholm - L'économie circulaire interprétée par Tarkett & Note Design Studio
Nous développons des produits en pensant à nos clients
Être engagé
Nous encourageons nos employés à innover en matière d'écologie et à développer leur réflexion sur le développement durable. Ils incarnent fortement notre responsabilité sociale dans leur travail quotidien ou dans le cadre de programmes et de projets. Vous participez à l'élaboration de solutions qui contribuent positivement à l'environnement et à la qualité de vie des personnes.
Soutenir les communautés
Nous nous soucions de nos communautés et nous vous encourageons à vous impliquer et à partager votre temps et vos talents pour soutenir les causes qui vous tiennent à cœur. Grâce à notre programme mondial de volontariat Tarkett Cares, vous pourrez consacrer jusqu'à deux jours par an afin de pouvoir vous investir au niveau local.
L’histoire de Calder Hodge
Calder Hodge est né sans os du tibia et ses jambes ont été amputées à un jeune âge. Mais le footballeur de 14 ans originaire de Magnolia, au Texas, sait qu’il n’y a « pas de rêve trop grand ».
En fait, le rêve de Hodge est de devenir le premier quart-arrière double amputé de la Ligue nationale de football.
FieldTurf s’est associé aux Lions de Detroit de la NFL pour l’aider à réaliser son rêve. Hodge et sa famille ont été invités à assister au camp d’entraînement de l’équipe en août, où il a participé à une mêlée intra-équipe au Ford Field.
Avec vous. A chaque étape.
Votre épanouissement professionnel et votre bien-être sont nos priorités absolues. Lorsque vous vous épanouissez dans votre environnement de travail, vous apprenez et réalisez davantage de choses, ce qui contribue à l'innovation et aux performances. Nous vous accompagnons à chaque étape, en vous apportant le soutien dont vous avez besoin pour faire progresser, développer et évoluer votre carrière.
Développer nos collaborateurs au quotidien
Ce sont les femmes et les hommes de nos équipes qui font fonctionner notre entreprise
C'est pourquoi nos dirigeants et nos managers suivent tous les mêmes principes, en vous apportant un soutien constant tout au long de votre apprentissage, et cela commence par un accompagnement et des échanges réguliers.
Apprendre avec les autres
Vous bénéficiez d'un apprentissage formel et informel. Cependant, la meilleure façon d'apprendre est dans le travail quotidien. Vous avez la possibilité de vous développer auprès de collègues et d'experts compétents et d'acquérir de nouvelles expériences, avec de nombreuses opportunités d'évolution en interne. Notre large éventail d'emplois et de compétences offre de nombreux horizons d'apprentissage et de développement.
Collaborer pour réussir et apprendre
Soyez prêt(e) à collaborer
Nous savons que la collaboration et la confiance nous aident à aller de l'avant, à aborder de nouveaux concepts, à résoudre des problèmes, à expérimenter des solutions.
Nous croyons aux relations fondées sur la confiance
Collaboration, confrontation d'idées, résolution de problèmes, expérimentation et partage. Ensemble, nous continuerons d'innover à la pointe de notre industrie.